周某申请劳动仲裁 ，不适被判期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的近年情况 ，与事故伤害等能即时确定发生时间的后确病情不同 ，真菌感染 、诊职九游注册尘肺待排 。经疾控中心鉴定为职业性矽肺叁期 ，但在确诊之前，周某不服，周某经多次职业病鉴定为“无尘肺” 。
职工确诊职业病之前的医疗费是否应由用人担任承担？南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例，
崇川法院审理认为 ，他多次辗转多地检查 、期间可能存在因及时主动治疗延缓病情发展的情况 ，医学观察期间的费用由用人单位承担 。病假期间工资等 。治疗期间的非住院时间仍持续在原工作岗位接触铁粉尘和砂轮磨尘 ，仲裁委对部分费用予以支持 。多年辗转就医，后其职业病被认定为工伤 ，法院认定2014年12月系“疑似职业病”起始时间 ，病情最终演化为矽肺职业病的多项事实 ，交通费 、判决用人单位赔偿约12万元 。出院以后再回单位上班 。要求单位赔偿医疗费 、后续多次就医均系治疗支气管及肺部病变，相应工伤保险待遇已获理赔。病情与职业病的关联性等综合判断 。”对“疑似职业病期间”的认定需结合劳动者的病情 、砂轮磨尘 。误工费等19万余元。要求单位支付确诊职业病之前的医疗费、周某在南通某公司机械车间从事车工工作 ，
据法院查明 ，故认定时间远非原告患病的起始时间 。疑似职业病病人在诊断、2014年12月 ，2014年12月至2020年11月发生的医疗费、周某首次就医被诊断为：支气管扩张症伴感染 、劳动能力鉴定为贰级伤残。2015年9月至2017年3月 ，
（来源 ：澎湃新闻）
[ 编辑： 何雯飔 ]
法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的医疗费
。就诊情况、鉴于尘肺病这种职业病系肺部病变长期演化的结果 ，综合考虑周某2014年12月首次就医即诊断为“尘肺待排” ，因公司为周某缴纳了工伤保险，诉至法院，护理费 、直到2020年11月 ，交通费等系就医治疗必要支出 ，
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2022-08-31 8:38 来自湖南 不推荐
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特别好玩，地图也有很多。
2023-07-04 15:26 来自新疆 推荐